top of page
CREMOS QUE A CIÊNCIA DE DADOS PODE TRANSFORMAR A FORMA COMO ENTENDEMOS AS PESSOAS, AS ORGANIZAÇÕES E A SOCIEDADE
Nossa missão
NOSSA HISTÓRIA
A Exemplaria é uma startup brasileira criada em 2016 dentro da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), uma das mais bem conceituadas universidades da América Latina.
A startup surgiu a partir do desenvolvimento de um produto de ciência de dados (data science) para a área de Recursos Humanos, e da percepção da crescente demanda por Cientistas de Dados (Data Scientist) e Engenheiros de Dados (Data Engineer) no mercado brasileiro.
Os sócios-fundadores observaram que, apesar de existirem excelentes Cientistas de Dados na Academia, poucos destes pesquisadores tinham experiência e habilidades com problemas reais do mercado brasileiro. A academia e o mercado possuem linguagens diferentes e algo deveria ser feito para facilitar este diálogo, unindo a qualidade acadêmica às necessidades reais das empresas. Assim, foi formada a Exemplaria, com pessoas com expertise em Recursos Humanos e em Ciência de Dados, com competências para criar a ponte entre a academia e as empresas.
CORAÇÃO ATRÁS DA MÁQUINA
Atualmente, a Exemplaria é formada por uma equipe multidisciplinar que se dedica a criar soluções práticas, com o uso de ciência de dados, para um assunto complexo, entender e orientar pessoas. Trabalhamos em casa, no escritório, com a família por perto, sozinhos ou com os colegas de trabalho, de forma flexível, colaborativa e engajada, porque amamos o que fazemos.
Como assim? Nosso amor por tecnologia e por pessoas adicionado a fortes valores como ética, compromisso, motivação e responsabilidade nos incentivam dia a dia a desenvolver e aprimorar juntos soluções na área de gestão e capacitação de pessoas.
Na Exemplaria Solutions cremos que a Ciência de Dados pode transformar a forma como entendemos as pessoas, as organizações e a sociedade. Contribuímos com a preparação de profissionais para atuar nas empresas e com o desenvolvimento de soluções que permitam aos líderes compreender as motivações intrínsecas de seus liderados e mantê-los engajados.
Anchor 2
bottom of page